為深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓(xùn)，全面推動干部作風(fēng)大整頓、大改進(jìn)、大提升，教育引導(dǎo)廣大干部以新?lián)?dāng)、新作為扛起新使命、樹立新形象，并全面貫徹王景友董事長在動員大會上的講話精神，按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署要求，公司決定在全體干部員工中集中開展一次作風(fēng)大整頓活動。現(xiàn)將具體方案明確如下：
一、目的意義
堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“疫苗案件”的重要指示精神，堅決擁護(hù)黨中央對“疫苗案件”的處理決定，堅決落實集團(tuán)黨委開展干部作風(fēng)大整頓活動的部署要求，站在政治和全局的高度深刻反思“疫苗案件”背后的作風(fēng)問題本質(zhì)，聚焦不想擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)?shù)耐怀鰡栴}，聚焦寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、慵懶散等作風(fēng)之弊，引導(dǎo)公司全體黨員干部深入查擺思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，切實增強(qiáng)政治自覺、思想自覺、行動自覺，全力打造一支信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉有為的干部員工隊伍，推動公司工作作風(fēng)實現(xiàn)徹底轉(zhuǎn)變，為進(jìn)一步提升各項工作水平注入新的動力。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公司干部作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：孟慶凱
副組長：李巍、馬天夫、萬佰、劉麗英
小組成員：李曉東、楊天寶、陳野、肖紅、郝瑩、韓曉宇、萬佰、陳野、楊天寶、李春紅具體負(fù)責(zé)公司干部作風(fēng)大整頓活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督察指導(dǎo)和新聞宣傳等工作。
三、參加范圍及時間安排
參加范圍是公司全體干部員工，大整頓活動時間從2018年9月3日至10月15日。
四、重點任務(wù)
對照集團(tuán)黨委活動方案要求，結(jié)合公司干部隊伍建設(shè)實際，重點按照以下六個步驟，認(rèn)真執(zhí)行和整改落實。
（一）動員部署。提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)公司干部員工深刻認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)黨委部署要求上來。
推進(jìn)措施：1.組織干部員工學(xué)習(xí)傳達(dá)省委《關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動的意見》文件精神及集團(tuán)公司黨委書記、董事長王景友同志在《在省
投資集團(tuán)干部作風(fēng)大整頓活動動員會議上的講話》精神。2.依照《吉林省投資集團(tuán)有限公司干部作風(fēng)大整頓活動工作方案》，結(jié)合工作實際，制定公司干部作風(fēng)大整頓活動方案。
完成時限：9月5日前
（二）深入查找問題。堅持問題導(dǎo)向，立足公司干部員工思想、工作和作風(fēng)實際，對照“悟初心、守初心、踐初心”要求，深入查找和梳理自身存在的突出問題。
推進(jìn)措施：1.在公司范圍內(nèi)開展一次自查活動，全面徹底排查干部作風(fēng)問題。2.每名領(lǐng)導(dǎo)干部制定“5個清單”，查找問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實清單、完成任務(wù)清單。
完成時限：9月10日前
（三）堅持立行立改。針對查找出的問題，切實解決官僚主義、形式主義，解決“不想為、不想擔(dān)，不愿為、不愿擔(dān)，不敢為，不敢擔(dān)”等突出問題。
推進(jìn)措施：1.督促每名領(lǐng)導(dǎo)干部對列出的“5個清單”實行銷號管理。2.結(jié)合黨務(wù)公開，在移動辦公平臺，曬出5個清單，自覺接受公司干部員工監(jiān)督。3.開展員工滿意度調(diào)查，組織員工對整改落實情況進(jìn)行評議測評。
完成時限：10月10日前
（四）樹立正確導(dǎo)向。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識，建立健全問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格落實集團(tuán)黨委各項規(guī)定。
推進(jìn)措施：1.健全考核目標(biāo)機(jī)制，將作風(fēng)考核納入個人績效考核，增加工作作風(fēng)考核權(quán)重，對考核不過關(guān)人員扣減績效薪酬。2.建全后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，對勇于擔(dān)當(dāng)、拼搏奮進(jìn)、勤奮敬業(yè)、扎實苦干的干部要大力肯定，作為后備人才積極培養(yǎng)。3.狠抓員工行為作風(fēng)，修訂完善《員工行為規(guī)范》、《員工考勤管理辦法》，對遲到早退、衣著不得體、工作時間上網(wǎng)玩游戲聊天等不良行為開展一次大檢查，集中進(jìn)行整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)從重處理。
完成時限：10月10日前
（五）營造輿論氛圍。注重搞好宣傳策劃，制定宣傳方案；大力宣傳公司干部作風(fēng)大整頓活動的進(jìn)展成效和經(jīng)驗做法；及時研判輿情走向，做到快速應(yīng)對、合理處置。
推進(jìn)措施：1.廣泛利用宣傳載體，在新時代e支部、公司網(wǎng)站、網(wǎng)上移動辦公平臺、qq群等載體宣傳推廣公司員工作風(fēng)大整頓活動。2. 注意發(fā)現(xiàn)和推廣在整頓中涌現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，進(jìn)行宣傳報道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，形成良好的輿論氛圍。 3.組織全體員工觀看關(guān)于作風(fēng)警示教育宣傳片，剖析反面典型、開展警示教育。
完成時限：10月10日前
（六）配合督導(dǎo)檢查。積極配合集團(tuán)黨委開展的督導(dǎo)檢查工作；按照實施方案要求，公司對落實每個專項行動、每項具體工作嚴(yán)格把關(guān)，確保每項工作落實到位。
推進(jìn)措施：全面梳理公司干部作風(fēng)大整頓活動情況，提煉經(jīng)驗做法，總結(jié)成效和不足，明確方向措施，定期向集團(tuán)黨委進(jìn)行報告。
完成時限：10月10日前
五、相關(guān)要求
干部作風(fēng)大整頓活動是當(dāng)前一項十分嚴(yán)肅的政治任務(wù)，公司全體干部員工要把作風(fēng)大整頓活動與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相結(jié)合，與推動全面從嚴(yán)治黨結(jié)合，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合，與激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為結(jié)合，與學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃大年、鄭德榮等重大典型結(jié)合，高度重視這次全省集中統(tǒng)一開展的干部作風(fēng)大整頓活動，統(tǒng)籌結(jié)合、全面貫徹、深入實施，把大整頓活動作為提升公司干部隊伍整體素質(zhì)、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的一次契機(jī)，嚴(yán)禁搞形式、走過場，徹底糾正慵懶散和不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，確保公司大整頓活動取得實效。